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Leitbild

Unser Leitsatz lautet: Von und für Menschen mit und ohne Autismus

Mitarbeiter bedient eine Ringbindemaschine – zeigt praktisches Arbeiten und Herstellung von Materialien.

Gleichberechtigt im Arbeitsmarkt

Viele Autist*innen haben trotz überzeugenden fachlichen Qualifikationen oft schlechtere Chancen, eine ihrer Fähigkeiten und Möglichkeiten angepasste Arbeitsstelle zu finden oder diese langfristig zu behalten. Oder sie arbeiten an Arbeitsplätzen, die ausschliesslich für Menschen mit Behinderungen sind. 

Wir stellen gezielt Autist*innen ein, aber auch neurotypische Menschen, denn wir glauben an die inklusive Zusammenarbeit von Menschen mit UND ohne Autismus. Unsere Produkte im Themenbereich Autismus und Unterstützte Kommunikation (UK) sind sowohl für Selbstbetroffene als auch deren Umfeld, wie z. B. Familien, Fachleute oder Lehrkräfte relevant und interessant.

Fasnachtlich gedeckter Tisch mit Luftballons, Gesellschaftsspielen, Snacks und Getränken – entspannte, gemeinschaftliche Atmosphäre im Arbeitsumfeld.

Wohl unserer Mitarbeiter*innen

Wir behandeln uns gegenseitig mit Respekt, Offenheit und Verständnis. Im Bewusstsein dessen, dass jede*r unserer Mitarbeiter*innen einen wichtigen und unverzichtbaren Teil zum Gesamtergebnis beiträgt. Wir bemühen uns, einen flexiblen Arbeitsplatz zu gestalten und anzupassen, welcher den Möglichkeiten und Bedürfnissen aller Mitarbeiter*innen gerecht wird – sowohl an unserem Standort in St. Gallen als auch im Homeoffice.

Innerhalb dessen verfolgen wir stets das Ziel, unseren Mitarbeiter*innen eine höchstmögliche Selbstständigkeit zu ermöglichen.

Keksverpackung mit Mailänderli mit dem Logo der Autismusverlag-Katze, daneben eine 3D-gedruckte Katzen-Ausstechform und ein Schild mit „Herzlichen Dank – Autismusverlag“

Wohl unserer Kund*innen

Bei uns liegt der Fokus nicht auf dem Autismus selbst, sondern auf der Qualität unserer Produkte und der Zufriedenheit unserer Kund*innen. Wir streben danach, innovative und praktische Lösungen im Bereich Autismus und Unterstützter Kommunikation zu entwickeln. Unser Ziel ist es, durch diese Produkte einen positiven Einfluss auf das Leben von Selbstbetroffenen, ihren Familien sowie Fachleuten und Lehrpersonen zu haben.

Nahaufnahme unseres blauen Schubladenschranks mit Beschriftungen wie „Pfeil“, „Schrauben“ und „Batterien“ sowie den dazugehörigen METACOM Symbolen.

Inklusion

Wir sind ein inklusiver Verlag, der sich für die Bedürfnisse aller Menschen einsetzt. Auf unseren Kommunikationskanälen und innerhalb unserer Produkte verwenden wir eine gendergerechte und identitätsorientierte Sprache. Unsere Mission ist es, unsere Produkte sowie unseren Standort und unsere Büroausstattung so barrierefrei und zugänglich wie möglich zu gestalten, um allen Menschen ein gleichberechtigtes Teilhaben zu ermöglichen.

Zwei Mitarbeiter blättern gemeinsam durch "Zeig es, sag es.". Die Gesichter sind nicht zu erkennen. Symbolisiert Team-Arbeit.

Kompetenz & Erfahrung

Unser Verein überzeugt mit Mitarbeiter*innen, die vielfältige Kompetenzen und Erfahrungen in Bereichen wie dem Sozialen, dem Sprachlichen oder dem Handwerklichen mitbringen. Wir legen grossen Wert auf das Knowhow von Selbstbetroffenen und schätzen die Beurteilung unserer Mitarbeiter*innen bei all unseren Produkten. Langjährige Partnerschaften und Kooperationen mit Menschen aus verschiedenen Fachbereichen sind integraler Bestandteil unserer Arbeit.

Mit Text und METACOM Symbolen beschriftete Töpfe mit Kräutern wie Minze, Thymian und Zitronenmelisse stehen auf dem Bar-Tisch im Verlag

Qualität & Verantwortung

Unsere Produkte werden an unserem Standort in St. Gallen sowie in externen Druckereien in der Schweiz und Deutschland hergestellt. Wir achten darauf, Materialien und Produktionsweisen bewusst auszuwählen und produzieren möglichst bedarfsgerecht. Wo sinnvoll, verzichten wir auf zusätzliche Verpackungen und Kunststoffmaterialien. Zudem bauen wir unser digitales Angebot laufend aus, um Inhalte ergänzend auch papierlos zugänglich zu machen. Bei der Entwicklung neuer Produkte beschäftigen wir uns fortlaufend mit der Frage, wie sich Qualität, Barrierefreiheit, Langlebigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen miteinander verbinden lassen.

Unsere Aufbewahrungsregale mit vielen transparenten Boxen und Fachliteratur – organisiert und thematisch beschriftet mit Fotos und Text.

Faire Preise & Faire Löhne

Unser Verein positioniert sich auf dem ersten Arbeitsmarkt, wo die Löhne unserer Mitarbeiter*innen nicht subventioniert, sondern durch den Verkauf unserer Produkte erwirtschaftet werden. Wir erhalten keine Subventionen. Je nach Fähig- und Möglichkeiten unserer Mitarbeiter*innen bieten wir rentenergänzende oder rentenausschliessende Löhne an. Alle Löhne und anderen Kosten finanzieren wir durch den Verkauf unserer Produkte. Als familiäres Kleinunternehmen stellen wir den Grossteil unserer Produkte selbst her und bieten dabei faire Preise an, welche den Aufwand unserer Produkte widerspiegeln.